最近對韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 有人推薦,剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛網拍熱門產品購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

附上連結給有需要的人哦XD

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

商品訊息功能

商品訊息描述

●韓系風潮休閒風

●長版修身,側身開岔設計,顯露休閒中的小性感

●俐落字母凸顯簡約時尚



韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙

顏色: 6164淺灰色/6164白色/6159白色/6159粉紅色/6159黑色

尺碼: M/L/XL/2XL

1件NT$279 原價$558 含運

2件NT$518 原價$1116 含運 平均$259/件

3件NT$747 原價$1674 含運 平均$249/件

4件NT$956 原價$2232 含運 平均$239/件

6件NT$1314 原價$3348 含運 平均$219/件




----------------------------------------------

6164淺灰色









2017熱銷商品







6164白色











6164 尺寸表 (淺灰色、白色)



6159白色















6159粉紅色







6159黑色















6159 尺寸表 (白色、粉紅色、黑色)



商品說明

顏色:6164淺灰色/6164白色/6159白色/6159粉紅色/6159黑色

尺碼:M/L/XL/2XL

材質:棉料



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍。




商品訊息特點

平均最低只要219元起(含運)即可享有韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙:1件/2件/3件/4件/6件,多色多尺寸!

↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓

我要購買

韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

以下為您可能感興趣的商品

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!2017熱門商品



下面附上一則新聞讓大家了解時事



為了配合「周休二日」新制施行,勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案,針對各界適應新法面臨問題,也已陸續研議相關配套作為,特別是特休假給假方式,將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。

勞動部公布的細則規定,勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利,除了原本以受僱日周期計算,另外也可採每年1月1日到12月31日的周期,或是依事業單位會計年度期間計算。

勞動部舉例,勞工在2017年7月1日到職,在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假,在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法,則勞工可在2018年度獲得3天假之外,滿1年的7天可照比率給3.5天,合計6.5天;2019年則可獲得剩下的3.5天,再加上下一年度10天的照比率給予5天,合計8.5天,以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。

特休假未休畢部分,每一天須發給1日工資,月薪制者以最近1個月工資除以30計算。

施行細則中也寫到,如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算,也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算,但給假的日數不得低於勞基法規周年慶定。

勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下:

一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式,以確明勞雇雙方權利義務。

二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式:

(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內,告知勞工排定特別休假。

(二) 勞工依法取得之特別休假,勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。

(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數,發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資,以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。

(四) 因年度終結而未休之工資,雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給;因契約終止而未休之工資,雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。

三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作,屬最便宜於延長工作時間。

四、 為與時俱進,明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

五、 明定國定假日適逢例假或休息日,應予勞工補假,保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範,刪除現行條文第23條。

六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形,係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。

七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定,落實同工同酬原則,使童工併受基本工資規定之保障。

八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定,爰刪除現行條文第48條。

九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定,已提升至本法第74條第2項規定,爰刪除現行條文第49條。



中國時報【廖志晃╱南投報導】

南投縣沒有焚化爐,垃圾危機時起,落實分類、資源回收及減量是當急之務;南投縣環保局推動4大超商使用透明塑膠袋裝垃圾,避免資源物誤丟,迄今縣內已有171家連鎖超商不再使用黑色塑膠袋,提升資源回收成效。

南投縣環保局長方信雄表示,由於便利商店推動成效良好,後續擴大至公家機關、學校、社區,改用透明塑膠袋,並提醒民眾確實將垃圾分成為一般垃圾、資源回收物及廚餘。

方信雄指出,超商顧客涵蓋各年齡層,所以從超商推廣垃圾分類及資源回收,是最直接的管道;再者,超商多樣化經營,提供民眾用餐休息的空間,垃圾產生量及種類相對增加。

超商店員如果發現顧客沒有做好垃圾分類,應提醒民眾垃圾分類的重要性及方法,讓民眾養成隨手做好垃圾分類的習慣。

韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 推薦, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 討論, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 部落客, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 比較評比, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 使用評比, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 開箱文, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙"?推薦, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 評測文, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" CP值, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 評鑑大隊, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 部落客推薦, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 好用嗎?, 韓款簡約字母印花寬鬆連衣裙" 去哪買?

arrow
arrow

    borglumwidfrjhsm 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()