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商品訊息功能
商品訊息描述
●兩種耳掛尺寸，配戴舒適、不卡卡
●高清語音技術、水晶清澈般音質，完美聽覺享受
●語音播報最新電池和連接狀態
Jabra Talk 播客 雙待立體聲藍牙耳機
※享1年保固
1入NT$990原價$1390含運
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商品特點：
●高清語音技術確保精確度和水晶般清澈的音質
●將多媒體-GPS、音樂和播客-直接串流到您的耳機
●VoiceAnnouncements-電池電量和連接狀態語音提示
●Multiuse-同時連接兩台BluetoothR精選設備
●自動音量調節帶來更多便利
●開/關滑塊控制讓操作更方便
●通話時間長達6小時，待機時間長達8天
保持流暢的通話：
輕鬆地保持聯繫、聽清楚每一次通話-簡單易用的Jabra TALK BluetoothR耳機幫您實現。每一次打電話時，您將聽到高清的音質-清新、乾淨的聲音，沒有混淆或混亂。這意味著您可以把注意力放在電話上，一邊通話一邊處理多個任務。
播報與周圍設備的連接狀態：
立刻連接您所有最重要的設備。憑藉Jabra TALK Multiuse特色功能，您可以同時輕鬆連接兩台您選擇的活動的BluetoothR設備。當您需要馬上了解當前的最新狀態但是您的雙手正在忙碌時，Jabra TALK甚至可以把您需要的情況告訴您。您可以利用Voice Announcements（語音播報）特色聽直接由耳機播報的電池和連接狀態更新
商品說明
耳機類別：耳塞或耳掛
品牌：Jabra
型號：Talk
顏色：銀黑色
產地：中國
藍牙技術：v3.0
通話時間：最長6小時
待機時間：最長8天
重量(g)：9.5g
尺寸(長x寬x高)(mm)：L54mm x W17mm x H24mm
麥克風：有
使用距離：10m
支援NFC：無
NCC碼好康報報：CCAH10LP0914T6
保固期限：1年
贈品：-Jabra車充x1
注意事項：圖片與實體物可能有些許差異，請以實際出貨為準
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
只要990元(含運)即可享有原價1,390元Jabra Talk 播客 雙待立體聲藍牙耳機1入，享1年保固。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
對於國民黨昨(23)日以愛民勿擾民為由，緊急宣布全代會延期，發起929包圍馬英九的全國關廠工人連線說，「落跑總統，好膽麥走！」
全國關廠工人連線指出，國民黨於924突然宣布19屆全代會改期，考量萬人包圍空館對馬政府並無實質壓力，因此929社運連線決定暫緩929包圍馬英九的行動。
全國關廠工人連線指出，國民黨臨時宣布全代會改期，目的在回避現在高漲的民怨，等民怨稍息後再採取動作，「但我們人民絕對不可以中計，政府越是回避、視而不見，我們就越是要逼近他們眼前，逼政府正視這一切！不論國民黨將全代會改到何時何地，我們也將轉移陣地，絕不會輕易放過落跑總統及落跑官員！」
八月底，929社運連線已向警局申請國父紀念館周邊遊行，但在申請遊行後，周邊路權馬上被不明人士所借。全國關廠工人連線指出，合理懷疑是有心人士故意讓929的遊行無法順利進行。國民黨每週三的中常會也將其黨部前路權事前借走，以看似合法的手段，阻擋人民意見表達的自由。
929社運連線呼籲，國民黨勿再以此奧步，剝奪人民意見表達的權利，阻撓包圍馬英九行動，否則人民絕對會以更激烈的方式表達聲音！929雖暫不進行包圍行動，但原定的「國家殺人」公祭儀式照常於下午四點舉行，並於公祭後舉辦「落跑總統路跑大賽」。
年後轉職潮！網路人力銀行業者進行調查發現，年後離職的同事中，過年前普遍會出現「離職10大徵兆」，包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現，「相較農曆年之前」，有34.3%的員工年後限時產品對公司忠誠度是「下降」狀態，主要原因是不滿公司薪資，或是年終獎金與分紅低於預期。
yes123求職網調查受訪員工，觀察曾在年後離職的同事當中，普遍會出現「離職10大徵兆」，前5大分別是「請假頻率突然變高」（47.1%）、「常常上求職網站」（45.3%）、「常常離開座位接手機」（42.3%），以及「不加班，準時下班」（40.6%）、「低調打包整理東西」（31.2%）。
其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。
調查也發現，「相較農曆年之前」，有57.5%的上網路購物班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」；但也有34.3%表示，呈現「下降」狀態；其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因，主要以「不滿公司薪資制度」（49.2%）居冠、「年終獎金或分紅低於預期」（44.9%）次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%！
如果員工考慮到最後還是決定離職走人，yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，「人情留一線，日後好相見！」避免辭職後衍生糾紛，或者在同業間留下所謂的「壞名聲」，建議繼續堅持正面的工作態度到最後，並且確實完成任務交接和離職手續，同時也要確保工作權益不受損！
楊宗斌指出，過年後離職的上班族，除了需將職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
這項勞工離職與公司留才調查，是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
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