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商品訊息功能

 
• 品號：4054767



 
• 5.2吋金屬機身
• 雙卡雙待
• 八核心處理器



 

商品訊息描述

一、商品說明：

本商品為*福利品*外盒可能有輕微磨損、主商品可能經整新或機身可能有輕微細紋；福利品出貨前皆已主機功能測試，相關配件亦為完整，恕無法接受消費者以非新品並經使用之理由辦理退換；福利品整新過程可能經過維修或更換其零組件。

二、保固責任：

1.本福利機商品一律由東訊公司以IMEI控管，原廠及代理商無法受理保固，指定由東訊公司保固180天。

2.本福利品原廠均在主機下方邊條處以字母雷射雕刻碼區分保固事宜。

*下單視同已閱讀並了解相關說明，規格內容以賣場文案為主，福利品無法參與任何原廠活動*











一、商品說明：

本商品為*福利品*外盒可能有輕微磨損、主商品可能經整新或機身可能有輕微細紋；福利品出貨前皆已主機功能測試，相關配件亦為完整，恕無法接受消費者以非新品並經使用之理由辦理退換；福利品整新過程可能經過維修或更換其零組件。

二、保固責任：

1.本福利機商品一律由東訊公司以IMEI控管，原廠及代理商無法受理保固，指定由東訊公司保固180天。

2.本福利品原廠均在主機下方邊條處以字母雷射雕刻碼區分保固事宜。

*下單視同已閱讀並了解相關說明，規格內容以賣場文案為主，福利品無法參與任何原廠活動*

商品訊息特點

核心處理器時脈：1.6GHz

核心處理器類型：八核心處理器

主螢幕尺寸：5.2" (132.2mm)

主螢幕解析度：1920 x 1080 (FHD)

主螢幕技術：Super AMOLED

影片錄製解析度：FHD (1920 x 1080) @30fps

相機解析度：1300萬畫素

主鏡頭光圈：F1.9

前置鏡頭解析度：500萬畫素

前置鏡頭光圈：F1.9

閃光燈：有

自動對焦：有

RAM (GB)：2 GB

內建使用記憶體 (GB)：16GB
* 作業系?及預設應用程序將占用部分儲存空間，實際用?可使用儲存空間將少於規格所標示的記憶體容量。
* 作業系?或軟體版本的更新可能會導致用?可使用空間容量有所改變。

內建可用記憶體 (GB)：10.9 GB

支援外接記憶體：最高支援至128 GB microSD

SIM卡：雙SIM卡
* 在雙卡雙待的情況下，主要門號之外的另一個門號會自動切換至2G狀態。

SIM卡尺寸：Nano-SIM

SIM卡類型：SIM 1 + Hybrid (支援SIM 2 或 MicroSD)

平台：2G GSM, 3G WCDMA, 4G LTE FDD, 4G LTE TDD
2G GSM 頻率：GSM850, GSM900, DCS1800, PCS1900
3G 頻率：B1(2100), B2(1900), B5(850), B8(900)
4G FDD LTE 頻率：B1(2100), B3(1800), B5(850), B7(2600), B8(900), B28(700)
4G TDD LTE 頻率：B38(2600)

ANT+：有

USB：USB 2.0

定位系統：GPS, Glonass

MHL：否

Wi-Fi：802.11 a/b/g/n 2.4+5GHz, HT40

Wi-Fi Direct：有

藍牙版本：Bluetooth v4.1

NFC：有

PC 同步應用程式：Smart Switch (PC 版)

作業系統：Android

感應器：加速度計, 指紋辨識器, 數位指南針, 霍爾磁電感應器, 趨近感應器, RGB 光源感應器

尺寸 (長x寬x高,mm)：144.8 x 71.0 x 7.3

重量 (g)：155

標準電池容量（實際電力表現依個人使用習慣有所差異)(mAh)：2900

影片播放格式：MP4, M4V, 3GP, 3G2, WMV, ASF, AVI, FLV, MKV, WEBM

影片播放解析度：FHD (1920 x 1080) @30fps

音樂播放格式：MP3, M4A, 3GA, AAC, OGG, OGA, WAV, WMA, AMR, AWB, FLAC, MID, MIDI, XMF, MXMF, IMY, RTTTL, RTX, OTA

支援 Gear：Gear Circle (Manager Support), Gear Fit, Gear




 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



以強化居安思危、熟練防空作為為目的，106年軍民聯合防空（萬安40號）演習陸續展開，金馬地區、東部地區皆結束辦理，4月13日起則由中部地區開始，南部、北部及澎湖地區則將於5月辦理。

金門、馬祖地區分別於2月21日、23日下午1時30分至2時辦理，東部地區也已於3月2日下午1時30分至2時辦理。中部地區，包含苗栗縣、台中市、南投縣、彰化縣、雲林縣、嘉義市、嘉義縣，都將於4月13日星期四下午1時30分至2時進行演習。

南部地區，包含台南市、高雄市、屏東縣演習時間為5月11日，星期四下午1時30分至2時。北部地區，包含基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹市、新竹縣以及宜蘭縣，將於5月18日星期四下午1時30分至2時進行。澎湖地區則於5月24日星期三下午1時30分至2時辦理演習。

演習期間，民眾聽聞警報聲後須按規定進行人、車疏散、交通管制等演練，也不可於街道、門窗或陽台停留觀望，違規者依《民防法》可罰3萬至15萬元。





為了配合「周休二日」新制施行，勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案，針對各界適應新法面臨問題，也已陸續研議相關配套作為，特別是特休假給假方式，將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。

勞動部公布的細則規定，勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利，除了原本以受僱日周期計算，另外也可採每年1月1日到12月31日的周期，或是依事業單位會計年度期間計算。

勞動部舉例，勞工在2017年7月1日到職，在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假，在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法，則勞工可在2018年度獲得3天假之外，滿1年的7天可照比率給3.5天，合計6.5天；2019年則可獲得剩下的3.5天，再加上下一年度10天的照比率給予5天，合計8.5天，以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。

特休假未休畢部分，每一天須發給1日工資，月薪制者以最近1個月工資除以30計算。

施行細則中也寫到，如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算，也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算，但給假的日數不得低於勞基法規定。

勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下：

一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式，以確明勞雇雙方權利義務。

二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式：

(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內，告知勞工排定特別休假。

(二) 勞工依法取得之特別休假，勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。

(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數，發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資，以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得產品之工資除以30換算。

(四) 因年度終結而未休之工資，雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給；因契約終止而未休之工資，雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。

三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作，屬於延長工作時間。

四、 為與時俱進，明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

五、 明定國定假日適逢例假或休息日，應予勞工補假，保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範，刪除現行條文第23條。

六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形，係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。

七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定，落實同工同酬原則，使童工併受基本工資規定之保障。

八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定，爰刪除現行條文2017流行商品第48條。

九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定，已提升至本法第74條第2項規定，爰刪除現行條文第49條。



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